Präsentations-Slides
Eine durchdachte, professionell gestaltete Präsentation in Ihrem Corporate Design. Kein generischer Foliensatz, sondern ein Moderations-Werkzeug, das Ihren Inhalt trägt – mit klarem roten Faden, Übungspunkten und Sprechanlässen.
Schulungs-Kits
Wir produzieren das Kit. Ihr Team schult so oft wie nötig.
Sie brauchen eine KI-Schulung für Ihr Vertriebsteam, einen Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter oder eine wiederkehrende Service-Standards-Schulung? Wir bauen das Kit nach Ihren Anforderungen – Slides, Workbook, Moderationsleitfaden, Video.
Einmal produziert. Beliebig oft eingesetzt. Ohne wiederkehrende Trainer-Rechnung.
Ein Schulungs-Kit ist keine Schulung aus dem Katalog. Es ist Ihre Schulung, reproduzierbar verpackt.
Die klassische Schulungs-Logik sieht so aus: Sie beauftragen einen externen Trainer, der reist zu Ihnen, hält seinen Vortrag und reist wieder ab. Beim nächsten Durchgang beauftragen Sie ihn erneut, zum gleichen Aufwand, mit demselben Vortrag. Das Wissen verbleibt bei ihm, nicht im Unternehmen.
Ein Schulungs-Kit kehrt diese Logik um. Wir produzieren einmal die Inhalte, die Sie benötigen: in Ihrem Design, in Ihrer Sprache, mit Ihren Beispielen. Sie erhalten ein vollständiges Paket – Folien, Workbook, Moderationsleitfaden, Video – und können den Workshop danach beliebig oft mit eigenem Personal durchführen, ohne jeden Einzel-Durchlauf neu zu bezahlen.
Das ist weder ein Online-Kurs aus dem Standardprogramm noch ein Video-Mitschnitt eines zufälligen Vortrags. Es ist ein didaktisch durchgearbeitetes Werkzeug, das ein Team-Mitglied mit Grundkenntnissen in Moderation selbstständig einsetzen kann – reproduzierbar, dokumentiert, aktualisierungsfähig.
Ein Schulungs-Kit ist kein Standard-Produkt aus dem Regal. Es ist ein Kit, das wir für Ihre Anforderung produzieren – und das nach der Übergabe Ihrem Unternehmen gehört, nicht uns.
Neun Bausteine. Kombinierbar nach Ihrem Bedarf.
Nicht jedes Kit braucht alle Bausteine. Für einen kurzen Methodik-Refresher reichen Folien und Quiz; für eine aufwändige Produkt-Schulung lohnt die volle Kombination mit Video und Zertifikat. Wir stellen zusammen, was zu Ihrem Anwendungsfall passt.
Teilnehmer-Workbook
Eine Arbeitsunterlage, die Teilnehmer mit nach Hause nehmen: Zusammenfassungen, Platz für Notizen, Aufgaben zur Vertiefung, Literaturhinweise. Das Dokument, das drei Monate später noch im Schreibtisch liegt und nachgeschlagen wird.
Moderationsleitfaden
Der Plan, nach dem ein Mitglied Ihres Teams den Workshop eigenständig moderieren kann: Timing pro Block, Fragen mit Aktivierungs-Wirkung, typische Einwände und sachliche Erwiderungen. Damit nicht nur der Inhalt vorliegt, sondern auch, wie er vermittelt wird.
Video-Aufzeichnung
Eine professionelle Aufnahme des Workshops (alternativ oder zusätzlich): für Asynchrones, für Nachzügler, für Remote-Teams, für Referenz-Nachschläge. Mit sauberem Ton, Kapitelmarken und Untertiteln.
Übungsaufgaben & Quiz
Konkrete Aufgaben aus Ihrem Arbeitsalltag – nicht generische Lehrbuch-Fälle aus Großunternehmens-Curricula. Dazu ein Wissens-Check, der dokumentiert, wer den Workshop durchlaufen hat und welche Punkte noch unklar sind.
Feedback-Bogen
Kurz, konkret, auswertbar. Damit Sie nach dem Pilot-Durchlauf wissen, was funktioniert und wo nachjustiert werden muss – bevor das Kit an alle Abteilungen ausgerollt wird.
Teilnahme-Zertifikate
Für interne Schulungs-Dokumentation, HR-Personalakten oder einfach als Anerkennung: individualisierte Teilnahme-Bescheinigungen mit Ihrem Logo, datiert und auf Wunsch QR-signiert.
Weiterführendes Material
Quellen, Links, Checklisten, Vorlagen, Glossar. Der Anhang, in dem Teilnehmer auch Wochen nach dem Workshop noch jene Antwort finden, die im laufenden Betrieb auftaucht – ohne erneute Rückfrage in der HR-Abteilung.
Update-Service
Gesetze ändern sich, Tools werden aktualisiert, Prozesse werden neu geschrieben. Auf Wunsch pflegen wir Ihr Kit auch nach der Auslieferung – entweder im Wartungsvertrag oder projektbezogen bei größeren Änderungen.
Einmalige Produktion. Dauerhafter Nutzen.
Externe Trainer-Firmen sind fachlich solide, verursachen aber pro Termin Aufwand. Generische E-Learning-Kataloge sind günstig, aber selten passend. Das hausinterne Eigenbau-Kit ist passend, oft jedoch uneinheitlich – weil im Tagesgeschäft die Zeit fehlt, es tatsächlich fertigzustellen.
Das Schulungs-Kit liegt in der Lücke dazwischen: einmalige Investition in externe Produktion mit professioneller Didaktik und Gestaltung – danach gehört es Ihnen. Ab dem ersten Durchlauf arbeitet es für Sie, ohne zusätzliche Folgekosten je Schulung.
- Keine wiederkehrende Trainer-Rechnung für jede neue Schulungsrunde – das Kit ist nach Auslieferung dauerhaft einsetzbar
- Keine Termin-Koordination mit externen Referenten, wenn ein neuer Mitarbeiter eingearbeitet werden soll
- Keine inhaltliche Abweichung zwischen Schulung A und Schulung B – das Kit vermittelt reproduzierbar dieselben Inhalte
- Keine Abhängigkeit von einer einzelnen Wissensträger-Person, die das Unternehmen verlassen könnte und Schulungswissen mitnimmt
Wenn das Thema KI ist, lassen sich Kit und KI-Schulungen sinnvoll verbinden – auf Wunsch vorgelagert begleitet durch eine KI-Beratung, die Anwendungsfall und Zielgruppe klärt. Im Recruiting wiederum trägt ein Kit Onboarding-Wissen reproduzierbar in die Organisation.
Ein gutes Kit amortisiert sich erfahrungsgemäß nach wenigen Durchläufen – jeder weitere Einsatz bringt zusätzlichen Nutzen ohne neue Trainer-Kosten. Und es entlastet Ihre Experten von der Rolle des permanenten Einarbeiters.
Kein generischer Katalog. Kein Foliensatz ohne Plan. Keine Einmal-Veranstaltung.
Ein Schulungs-Kit muss drei Dinge gleichzeitig sein: individuell produziert, didaktisch belastbar, eigenständig einsetzbar. Fünf Punkte, an denen wir uns messen lassen.
Individuell produziert, nicht aus dem Katalog
Jedes Kit wird für Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihren Anwendungsfall neu produziert. Keine generischen E-Learning-Module mit ausgetauschtem Logo – sondern Inhalte, Beispiele und Übungsfragen, die zu Ihrem Alltag passen.
Didaktisch durchdacht
Ein Kit ist nicht die Summe seiner Folien – es ist ein durchdachter Lernpfad. Wir konzipieren nach anerkannter Erwachsenen-Didaktik: klare Lernziele, aktivierende Elemente, messbare Wissens-Checks.
Branchenrealität im Blickfeld
Wir kennen mittelständische Abläufe: begrenzte Schulungszeit, heterogene Vorkenntnisse, Workshops, die zwischen zwei Kundenterminen Platz finden müssen. Kein Curriculum für Großunternehmens-Akademien, das im Handwerksbetrieb nicht praktikabel ist.
Beliebig oft einsetzbar
Das Kit gehört nach Abschluss Ihnen – komplett, mit Quelldateien, mit Editierrechten. Sie setzen es in jeder Abteilung ein, so oft Sie möchten, ohne Nachlizenzierung und ohne Begrenzung der Teilnehmerzahl.
Eigenständig moderierbar
Kein externer Trainer notwendig: Der Moderationsleitfaden ist so geschrieben, dass ein Team-Mitglied mit didaktischen Grundkenntnissen den Workshop durchführen kann. Auf Wunsch schulen wir Ihren internen Multiplikator zusätzlich.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, lohnt sich ein Kit-Gespräch.
- Eine Service-Standards-Schulung, die alle Kunden- oder Telefon-Kontakte einmal im Jahr durchlaufen sollen – und Sie möchten nicht jedes Jahr einen externen Trainer beauftragen.
- Onboarding neuer Mitarbeitender: Sie haben einen Prozess, aber jeder Kollege erklärt ihn leicht abweichend – die Qualität schwankt, das Wissen ist verstreut.
- Produkt-Schulungen für den Vertrieb: Ihr Portfolio wächst, neue Kollegen sollen es schnell beherrschen, aber die Zeit erfahrener Mitarbeitender für Einzel-Schulungen fehlt.
- Tool-Schulungen (CRM, Marketing-Automation, ERP): Einarbeitung über mehrere Nachmittage je Person ist aufwendig; ein einheitliches Kit reduziert den Aufwand erheblich.
- Eine Marken- oder CI-Schulung, mit der neue Mitarbeitende einheitlich in Ihre Kommunikations-Standards eingearbeitet werden – Tonalität, Formulierungen, Visual-Identity.
- Eine KI-Einführung für Ihr Vertriebs- oder Marketing-Team, die nicht als einmaliges Webinar verpufft, sondern wiederholt intern durchgeführt werden kann.
- Eine Fach-Schulung, in der Sie eigenes Knowhow professionell aufbereiten wollen – das bislang nur in den Köpfen einzelner Mitarbeitender liegt.
Sechs Phasen – vom Bedarf bis zum einsatzfertigen Kit.
01
Bedarf & Zielgruppe klären
Wer soll was können nach dem Workshop? Welche Vorkenntnisse bringen Teilnehmer mit? Welche Sprache, welcher Ton, welches Detailniveau passen? Diese Fragen entscheiden über jede didaktische Entscheidung, die danach folgt.
02
Inhalts-Recherche & Strukturierung
Wir sammeln die inhaltliche Basis: aus Ihren Unterlagen, Interviews mit Fachexperten im Haus, externer Recherche. Danach strukturieren wir den Lernpfad: Was kommt zuerst, was baut worauf auf, wo sind die Aktivierungs-Momente?
03
Produktion: Slides, Workbook, Video
Der produktive Kern: Folien werden in Ihrem Corporate Design gestaltet, das Workbook wird als druckbares und digitales PDF aufbereitet, das Video (falls gewünscht) professionell aufgezeichnet und geschnitten.
04
Moderationsleitfaden
Damit jemand aus Ihrem Team den Workshop durchführen kann, braucht es mehr als Folien: einen strukturierten Leitfaden mit Timing, Fragen, Übungsanleitungen, Einwand-Behandlung. Ein Betriebshandbuch für Ihren Inhouse-Moderator.
05
Pilot-Durchlauf & Feinschliff
Bevor das Kit an alle ausgerollt wird, läuft ein Pilot mit 6–12 Teilnehmern aus der Zielgruppe. Was funktioniert, was hakt? Wir justieren Timing, Formulierungen und Übungen nach – bevor Sie damit in die Breite gehen.
06
Übergabe & Moderator-Briefing
Wir übergeben das komplette Kit mit Quelldateien und schulen Ihren Inhouse-Moderator in einem separaten Termin: wie er den Leitfaden nutzt, wie er auf Rückfragen reagiert, wie er den Workshop an unterschiedliche Gruppen anpassen kann.
Keine wiederkehrende Trainer-Rechnung. Kein Katalog-Klick. Kein unfertiges Eigenbau-Material.
Schulungs-Material gibt es an vielen Stellen – und passt im Mittelstand selten zur Realität. Drei typische Alternativen, an denen wir uns messen lassen.
Die externe Trainer-Firma
rechnet pro Schulungsrunde erneut ab – und bei jeder neuen Mitarbeiter-Welle entstehen die Kosten von Neuem. Das Wissen verbleibt beim Trainer, nicht im Unternehmen. Bei Prozess-Änderungen wird erneut beauftragt, häufig zu angepassten Konditionen.
Die generische E-Learning-Plattform
bietet einen Katalog vorgefertigter Kurse – zu Themen, die einen großen Teil Ihrer Organisation nur entfernt betreffen. Die Inhalte stammen aus Großunternehmens-Curricula oder internationalen Standardprogrammen und passen selten zur Realität eines mittelständischen Betriebs.
Das hausinterne Eigenbau-Kit
ist gut gemeint, aber uneinheitlich: Jede Abteilung baut ihre eigenen Folien, jeder Kollege folgt seinem eigenen Stil. Qualität, Didaktik und Design schwanken stark – und häufig fehlt am Ende die Kapazität, das Projekt abzuschließen.
ProXWorks® produziert Schulungs-Kits. Nicht Schulungs-Termine.
Wir verbinden die Didaktik-Erfahrung klassischer Weiterbildung mit der Produktions-Qualität einer Digital-Einheit und der Branchennähe einer Agentur, die täglich mit mittelständischen Unternehmen arbeitet. Recherche, Konzeption, Produktion, Moderationsleitfaden, Pilot und Übergabe – aus einem Haus.
Das Ergebnis: ein Schulungs-Werkzeug, das Ihrem Unternehmen gehört – und vom ersten Einsatz an für Sie arbeitet.
Verwandte Leistungen aus Digital Consulting: Digitale Strategie · UX-Audit · Tech-Audit
Sprechen wir über Ihr Kit.
Ob Service-Standards, Onboarding-Workshop, Produkt-Schulung oder KI-Einführung – wir erfassen Zielgruppe, Umfang und Einsatzrhythmus und geben Ihnen innerhalb weniger Tage eine klare Einschätzung: Welche Bausteine passen, welcher Aufwand entsteht und wie sich die Investition über die Nutzung amortisiert.
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